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全市脱贫攻坚(乡村振兴)工作队长2019年度述职述廉会召开
来源:右江日报 发表时间:2020-03-19   10:57:56 点击次数: 浏览字体:【 】 【打印】 【关闭
 
全市脱贫攻坚(乡村振兴)工作队长2019年度述职述廉会召开



   3月16日,全市脱贫攻坚(乡村振兴)工作队长2019年度述职述廉会在百色城召开。市委常委、组织部部长孙睿君出席会议并强调,要克难攻坚,迎难而上,强化措施,扎实做好驻村工作队管理服务各项工作,充分发挥工作队员的生力军作用,为决战决胜脱贫攻坚作出应有贡献。

孙睿君充分肯定了过去一年全市驻村工作队的工作成效,同时指出当前驻村工作队管理工作还存在部分工作队员履行吃住在村纪律要求不严、履职能力不强、落实请销假制度不严格、驻村工作保障落实不到位等问题。

孙睿君指出,2020年是脱贫攻坚收官之年,脱贫攻坚工作已进入倒计时、最吃劲的关键时刻。百色目前还有3个贫困县170个贫困村3.78万贫困人口没有脱贫,都是贫中之贫,艰中之艰,时间紧任务重,而突如其来的新冠肺炎疫情对贫困群众外出务工、农产品的销售、扶贫项目开工建设等带来新的困难和挑战。疫情防控阻击战和脱贫攻坚战都是重大政治任务,各工作队要认清当前脱贫攻坚的形势任务,切实增强打好收官战的责任感和紧迫感。要坚持问题导向,从严管理队伍,严格纪律要求,注重加强业务培训,提高工作队员的履职能力。要把握工作重点,尤其是工作队员进行新调整的,要注重做好传帮带,确保新到位的工作队员快速进入状态。要落实工作保障,强化激励和关爱。要落实好市委出台的《关于进一步激励广大干部在脱贫攻坚一线担当实干的意见》等“1+5”系列文件,各县(市、区)要再细化激励措施,进一步激发工作队员的积极性。要加强住村保障,为工作队员创造良好的工作、生活环境,确保工作队员住得安全、工作安心。要完善管理队伍的工作机制,及时掌握好工作队员的思想动态。工作队长要进一步压实责任,敢抓敢管,强化调研督导,通过“四不四直”方式,督促工作队员履职尽责,确保今年脱贫攻坚的各项任务能够圆满完成。

会上,12个县(市、区)脱贫攻坚(乡村振兴)工作队长进行了现场述职报告,认真查找工作中存在的问题,提出了下一步工作队管理的目标和计划。述职后,与会人员对工作队、工作队长的履职情况进行了民主评议。




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